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1、在中国历来有男性养家的传统(当然现在很多女性也承担了养家的责任),只能化压力为动力,不断地寻求新的发展机会。而女性工作者因为家庭、性格因素,更偏好于稳定的工作环境。男会计更渴望朝着行业的顶层去发展。
2、为什么女性在业务的职位上,需要比男性付出更多?首先,我们应该注意到拖累女性的三大困境。(1)能力被低估,角色被物化 同事小林是今年跳槽到我们公司的,她之所以跳槽就是因为她觉得在前公司没有自我发挥的机会。
3、进公司后,首先要交钱,150元考证,他们会告诉你现在报考的人多要过一个月才行,没证就不能签约。接着几天就是介绍保险然后要你去卖。通常,你这师傅首先会要你买。
4、就好比说要吃饭,里面的那个饭字,不是特指的米饭馒头包子,而是所有食物。
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