企业送清凉送什么-公司送清凉文案简短

今天给大家分享企业送清凉送什么，其中也会对公司送清凉文案简短的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、企业送清凉除了送清凉用品,还有别的方式吗
• 2、在京中央企业工会夏日送清凉可以送机关职工吗
• 3、公司开展夏季送清凉活动简讯
• 4、企业给员工发什么福利礼品好?要有新意的!
• 5、工会送清凉入什么科目
• 6、企业送清凉活动报道

企业送清凉除了送清凉用品,还有别的方式吗

送西瓜，今年西瓜滞销，一举两得，宣传起来多好。

参与社会捐赠。在2022年广东特大洪灾期间，北京生命绿洲公益服务中心针对英德灾区启动物资援助项目，通过对灾区药物、食品、生活用品的物资支持，救助灾区建设。 开展志愿服务。2022年8月，北京生命绿洲公益服务中心工作人员进入社区进行“夏日送清凉”活动，为社区群众发放解暑药物——藿香正气合剂。

工会夏送清凉物品主要包括以下几类：冷饮食品 包括各种冰棒、冰淇淋、冰饮料等。这些冷饮食品在炎炎夏日能够迅速解暑降温，给予工人们一丝清凉。防晒用品 包括防晒霜、防晒帽、遮阳伞等。夏日阳光强烈，防晒用品能够有效防止工人受到紫外线的伤害，保护他们的皮肤健康。清凉药品 如清凉油、风油精等。

在京中央企业工会夏日送清凉可以送机关职工吗

在京中央企业工会夏日送清凉可以送机关职工。工会夏季送清凉冬送温暖慰问上级工会没有制定标准，范围是了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元，所以在京中央企业工会夏日送清凉可以送机关职工。

在京中央企业，如果已经向全国总工会或北京市总工会拨缴工会经费，那么原拨缴渠道和方法保持不变。在京外的中央企业和在京中央企业驻京外的所属单位，工会经费的拨缴、管理和监督也遵循原渠道和方法。在京外的中央企业所属单位驻京的，其工会经费需向北京市总工会拨缴。

一年来，机关工会在校工会和机关党委的`领导下，在机关__ 个行政单位的支持参与下，紧紧依靠各分工会和工会小组，团结带领全体会员，以学校“双一流”建设为目标，以团结凝聚服务会员为主线，不断加强自身建设，维护教职工民***利，努力建设团结奋进、昂扬向上、互助关爱、温馨和谐的机关大家庭。

工作人员由机关或单位进入企业工作，由原所在机关或单位填写《北京市机关或单位工作人员一次性补贴标准认定表》（表式附后），按照干部管理权限由主管部门审批后报送同级财政部门。

下岗职工（男、女）工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。

公司开展夏季送清凉活动简讯

1、公司开展夏季送清凉活动简讯【篇一】 烈日炎炎的持续高温严重影响到人们的正常生活，可就在这样酷暑难耐的环境下，坚守在自身岗位的管理人员以及工友们仍在趁着高温间歇期奋力拼搏着。

2、要求厂工会在用好公司工会下拨“夏送清凉”专项资金的同时，要积极为广大员工创造良好的工作、生活环境。

3、各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。 组织“结对服务”活动。

企业给员工发什么***礼品好?要有新意的!

超精致的小U盘：精致的小U盘作为公司活动的小礼品也是非常合适的。现在的公司大多数都是数字化办公，员工们的日常工作离不开大量数据信息的处理和传达，所以，公司可以挑选一些做工精致又非常便利的小U盘作为活动小礼品，不但非常有新意，而且还可以为员工的日常工作提供很好的小帮手哦。

发礼品卡/兑换券 还有不少企业选择发放礼品卡或兑换券。通常情况下，这些是大型超市的礼品卡，或者是特定门店的礼品卡或兑换券，以食品类为主。礼品卡设计精美，员工感觉有质感，体验较好。

选择高颜值礼品。女性员工通常喜欢外观精美的礼物。例如，可以选择一套精美的红锋棚木筷碟套装，其高颜值足以吸引女员工们的目光，实用性也是一大亮点。 挑选有格调的礼品。女性往往偏爱优雅且独特的小物件，流行的文创产品便是不错的选择。

米面油。发些米面油这些每天都要吃的，用的，比较实惠，实用。水果。过年给员工们发一些水果礼盒，看上去比较有面子，比如苹果礼盒，橙子礼盒。红包。过年给员工发红包还是比较实在的，可以给员工发微信红包或者发现金。糕点。

节日应时***：一般来说，春节、端午、中秋三大节日都是需要发放员工***的，这种节日的时候可以选择应时产品，如端午选择粽子、中秋选择月饼等，虽然不算新意却也保守稳妥，都可以让员工感受到公司的关怀。日常下午茶：下午茶可以根据公司实际情况来安排，可以选择每天一次或者一周一次。

工会送清凉入什么科目

工会发放“夏季送清凉”应计入“***支出——送温暖费”科目。发放时借记“***支出——送温暖费”，贷记“银行存款”等。说明《工会会计制度》设置了第502号支出类 ***支出科目 本科目核算工会直接用于维护职工权益的支出。

工会送清凉入职工***费科目。详细解释如下： 概念明确：工会送清凉一般指的是工会组织为员工发放的一些防暑降温用品或补贴，以示对员工的关心和照顾。这些物品或补贴的目的在于提高员工的工作环境和***，增强员工的归属感和工作积极性。

如果有单独的工会经费科目，直接冲减工会经费。没有的话入管理费用***费。

广东省总工会“智送清凉”活动广东省总工会日前开展“智送清凉”活动。活动期间，在“粤工惠”平台上已实名认证的活动对象，通过“粤工惠”平台每人每天可获得1张“满3元减99元”的清凉券，有效期3天。

活动的意义 开展20xx年夏季送清凉活动是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，是工会组织服务职工的一项具体工作。

包括：（一）职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。

企业送清凉活动报道

企业送清凉活动报道 篇1 炎炎夏日，挥汗如雨。为保障员工的身体健康，确保全体员工全身心投入到安全生产工作中，6月30日，公司工会到慈湖河路项目、博望项目开展了“送清凉”慰问活动。

按照上级工会关于在全集团公司范围内开展关爱职工〃夏送清凉活动的通知要求，我们首先在所属京内各项目部开展了这一活动，并收到了预期效果。具体活动情况如下：党委重视 接到集团公司通知后，公司党委书记和副书记亲自布置任务，工会主席具体指导党群工作部和安质部的同志实施送清凉活动。

第一阶段：7月10日—19日，《淮河早报·壹周》推出系列专栏——烈日下的劳动者。展示高温从业人员的工作环境和状态，引发社会关注。第二阶段：7月20日—27日，《淮河早报》携手参与活动商家走进一线，为高温下的劳动者送去慰问和消暑用品，体现社会和企业的关怀。

夏日炎炎，酷暑难耐。集团董事长心系在车间奋战着的一线员工，在7月初便安排食堂工作人员，每天准备降温解暑的凉茶送往车间。如今入伏后，韩董事长愈加关切这些耐着酷暑为瑞明的明天奋斗着的车间员工，特在20xx年7月21日下午，亲自带领公司各部门负责人下一线车间，开展“夏日送清凉”高温慰问活动。

xx总工会开展夏送清凉活动 夏日炎炎送清凉，情意深深暖人心，一份清凉、一份关怀、一份爱心。 近日，县总工会慰问组把党和***及工会组织的关怀送到了一线。分别给六陈镇乡村保洁员、丹竹镇乡村保洁员、华润水泥（平南）有限公司、平南供电公司共1000多名一线工人送去了价值四万元的防暑物资。

关于企业送清凉送什么，以及公司送清凉文案简短的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。